為促進(jìn)新進(jìn)教師盡快適應(yīng)教學(xué)崗位的需要，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)教師的培養(yǎng)力度，促使其刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高課堂教學(xué)能力，全面提升教育教學(xué)水平，8月19日到22日，人事處、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估處組織了對(duì)2014年新進(jìn)教師的教學(xué)能力考核工作。各系部精心組織，全體新進(jìn)教師認(rèn)真準(zhǔn)備?？己私M專(zhuān)家由校內(nèi)專(zhuān)家和校外專(zhuān)家組成。此次考核主要從教學(xué)設(shè)計(jì)方案、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)組織、語(yǔ)言教態(tài)等方面進(jìn)行考核。經(jīng)過(guò)四天教學(xué)能力考核，旅游系姜陽(yáng)、數(shù)理系趙娟、 公體部向夢(mèng)、化工系吳義平、經(jīng)濟(jì)系宋玉軍5位教師獲得優(yōu)秀評(píng)價(jià)。

學(xué)校高度重視此次新進(jìn)教職工試用期教學(xué)能力考核工作，校長(zhǎng)張文兵多次指示做好此項(xiàng)工作，副校長(zhǎng)劉建中深入課堂指導(dǎo)新進(jìn)教師教學(xué)能力考核工作。通過(guò)新進(jìn)教師教學(xué)能力考核工作，不僅提高了新進(jìn)教師的教學(xué)水平，也促使新進(jìn)教師以更多的精力和更大的熱情投入到教育教學(xué)工作中去。

(人事處)